ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR
Objetivos del curso
Confeccionar una diagnosis y una auditoria retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de genero
Fecha de inicio
Próximamente
Horas
30
Modalidad
Presencial
Programa
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: El Foco en la Diagnosis, 10 horas
- Análisis del contenido mínimo de la diagnosis
• Clasificación profesional
• Formación
• Promoción profesional
• Condiciones de trabajo
• Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
• Infrarepresentación femenina
• Retribuciones (auditoría salarial)
• Prevención del acoso
- Identificación de los aspectos adicionales
• Cultura y gestión organizativa
• Violencias machistas: protocolos
• Comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas
• Salud laboral: prevención de riesgos con perspectiva de género
• La transversalidad de la perspectiva de género y la interseccionalidad
• La organización de los tiempos de trabajo y medidas de corresponsabilidad
• Medidas por el abordaje de la discriminación
• Diversidad y LGTBI
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, 10 horas
- Identificación de la brecha salarial y su cálculo
• Conceptos básicos
• Cálculo de la brecha
• Herramientas y recursos
- Valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género
• Conceptos básicos
• Metodología
• Herramientas y recursos
- Descripción de la auditoria retributiva y registro retributivo
• Conceptos básicos
• Cálculo de la brecha
• Herramientas y recursos
- Detección de elementos clave para la obtención de la equidad en el trabajo
• Conceptos básicos de la equidad
• Detección de desigualdades
• Metodología y estrategia para reducirlas
Requisitos
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Otros:
Aconsejable disponer de la en especialidad Elaboración e implementación de los planes de igualdad. Nivel inicial, o cualquier formación en Planes de Igualdad similar.
Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional, demostrará conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso.
Preinscripción
Completa el formulario de preinscripción en la página del INAEM. Nos pondremos en contacto contigo para finalizar el proceso de admisión.
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