Objetivos del curso

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva

Fecha de inicio

13/03/2024

Horas

25

Modalidad

Bimodal

Programa

ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
Los movimientos reivindicativos
La construcción social de la realidad
La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
La igualdad formal
La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
Concepto y contenido de los planes.
Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
Consideraciones generales. Agentes implicados.
Fases de elaboración del Plan.
TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
Introducción
Técnicas de investigación social.
La Investigación Acción Participativa
Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Requisitos

No hay requisitos para este curso

Preinscripcion

Crear Preinscripción

Completa el formulario de preinscripción en la página del INAEM. Nos pondremos en contacto contigo para finalizar el proceso de admisión.

¿Tienes dudas sobre alguno de los pasos? Ponte en contacto con nosotros y te guiaremos paso a paso.

Contacto

  • Dirección: Avenida Menéndez Pidal, nº 35. Oficina 5.
    22004 Huesca

  • Teléfono: 974 24 44 44

  • T. Móvil: 608 03 86 89

  • Email: info@cfhformacion.es

Certificados de calidad

Certificación Calidad y Producto Sello PYME RSA 2023

Le informamos que utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte un mejor servicio, de acuerdo con tus hábitos de navegación. Si continuas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes consultar nuestra Política de Cookies aquí