Programa

<p><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Los movimientos reivindicativos</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La construcción social de la realidad</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La igualdad formal</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La negociación colectiva como herramienta para la igualdad</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Concepto y contenido de los planes.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Consideraciones generales. Agentes implicados.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Fases de elaboración del Plan.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Introducción</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Técnicas de investigación social.</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">La Investigación Acción Participativa</span><br style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;" /><span style="color:#000000;font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:#ffffff;float:none;">Técnicas de gestión de planes para la igualdad.</span></p>